Unidad 1.- Fundamentos y funciones de la administración de recursos humanos

Objetivos y funciones de la administración de recursos humanos.

Los objetivos de la administración de los recursos humanos refleja los propósitos de la organización, del área administrativa, del departamento de personal y las personas que participan en el proceso. Por lo que decidimos clasificar los objetivos en 4 partes:

Áreas fundamentales	Objetivos
Corporativos	Contribuir al éxito de la empresa, siendo responsables del desempeño de los integrantes de los equipos de trabajo respectivos.
Funcionales	Mantener un nivel apropiado del departamento de R.H. a las necesidades de la organización.
Sociales	Responder con ética y socialmente a los problemas que enfrente la empresa, de manera que disminuya los efectos negativos de la sociedad a la organización
Personales	Cada integrante de la empresa tiene objetivos y metas individuales, al ser satisfechas sus necesidades y deseos, la calidad del trabajo mejora. Siendo como uno de los objetivos del área, apoyar los ideales o aspiraciones de cada una de las personas que integran una organización.

Funciones de la Administración de Recursos Humanos

Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento de selección, de capacitación y desarrollo.
Sus funciones principales son:

1. Contratación y empleo:
¤ Reclutamiento
¤ Selección
¤ Contratación
¤ Introducción o Inducción
¤ Promoción, transferencias y ascensos

2. Capacitación y desarrollo:
¤ Entrenamiento
¤ Capacitación
¤ Desarrollo

3. Sueldos y salarios:
¤ Análisis y valuación de puestos
¤ Calificación de meritos
¤ Remuneración y vacaciones

4. Relaciones laborales:
¤ Comunicación
¤ Contratos colectivos de trabajo
¤ Disciplina
¤ Investigación de personal
¤ Relación de trabajo

5. Servicios y prestaciones:
¤ Actividades recreativas
¤ Actividades Culturales
¤ Prestaciones

6. Higiene y Seguridad Industrial:
¤ Servicio médico
¤ Campañas de higiene y seguridad
¤ Ausentismo y accidentes

7. Planeación de recursos humanos:
¤Inventario de recursos humanos
¤ Rotación
¤ Auditoria de personal

Referencias:

http://www.slideshare.net/expovirtual/administracion-de-recursos-humanos

http://www.buenastareas.com/ensayos/Funciones-De-La-Administracion-De-Recursos/1088205.html